Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios, facilitarle un acceso más rápido a los mismos y personalizarlos mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información en nuestra política de cookies

x

AQUONA y empresas participadas se suman a la celebración del Día Internacional de la Mujer 2015
viernes, 06 de marzo de 2015
Día Internacional de la Mujer 2015

AQUONA y sus empresas participadas, Aguas de Valladolid, Aguas de León, Aguas de Albacete y Aguas de Puertollano, se suman a la celebración del Día Internacional de la Mujer 2015, que se celebra el domingo 8 de marzo en todo el mundo bajo el lema “Empoderando a las Mujeres, Empoderando a la Humanidad: ¡Imagínalo!”. Un lema centrado en convertir la igualdad de género en una realidad a partir de la movilización del máximo volumen de personas a nivel mundial, y que supone un firme llamamiento de la “Campaña Beijing+20 de ONU Mujeres”.

A este respecto, AQUONA y sus empresas participadas vienen desarrollando a lo largo de los últimos años diversas iniciativas relacionadas con la igualdad de género y la conciliación de la vida familiar y laboral con el firme compromiso por respetar, valorar y promover la diversidad como un elemento enriquecedor de su capital humano.

Entre las medidas conciliadoras cabe destacar la política de adaptación de la jornada laboral y de flexibilidad horaria de la empresa que permite conciliar la faceta de padres de los empleados con su actividad profesional. En concreto, tienen la posibilidad de realizar una jornada continuada sin reducción salarial y con flexibilidad horaria tanto de entrada, como de salida y en la pausa de la comida, hasta que el hijo cumpla tres años.

Por otra parte, los profesionales de la empresa que han sido padres también disponen de un permiso de paternidad por el que pueden disfrutar de 16 días ininterrumpidos en jornada completa o 32 días ininterrumpidos si se realizan en media jornada. Incluso Aquona va más allá permitiendo a padres o madres, a partir de las 30 semanas de embarazo, adaptar la distribución de jornada sin reducción salarial.

En el pasado ejercicio de 2014 las altas de contrataciones laborales registradas en Aquona correspondieron por igual, al 50%, a varones y mujeres, especialmente puestos de mandos intermedios, y en cargos de responsabilidad que requieren la titulación de grado medio o superior. Además, el porcentaje de mujeres trabajadoras en Aquona y empresas participadas supera el 25 %.

Fuente:

Más noticias
Oficina Virtual Factura sin papel DEFENSOR DEL USUARIO